企业人员招聘成本包括()。

**解析：** 企业人员招聘成本是指企业在招募、选拔和录用新员工过程中所发生的所有费用。根据人力资源管理的常规分类，招聘成本主要包含以下几个部分： 1. **招募成本（A）**：指为吸引候选人申请职位而发生的费用，如广告费、招聘会摊位费、猎头服务费、校园宣讲费等。 2. **选拔成本（C）**：指对候选人进行筛选、面试、测试、背景调查等过程中产生的费用，包括面试官的时间成本、测评工具费用、体检费等。 3. **安置成本（B）**：指将录用人员安排到具体工作岗位并使其顺利入职所产生的费用，如入职培训费、行政手续办理费、搬迁补贴、初始办公设备配置费等。 **关于选项 D（直接成本）的分析：** “直接成本”是一个更广泛的会计或经济学概念，通常与“间接成本”相对。虽然招募、选拔和安置中的许多费用属于直接成本，但“直接成本”本身并不是招聘成本的一个特定构成子项，而是对成本性质的一种分类描述。此外，招聘成本中也可能包含一些间接成本（如内部HR人员分摊的管理费用）。因此，在考察招聘成本的具体构成项目时，通常不将“直接成本”作为一个并列的具体类别列入，而是具体列出招募、选拔、安置等环节的成本。 综上所述，企业人员招聘成本主要包括招募成本、选拔成本和安置成本。 **正确答案：A、B、C**