面试的基本程序包括()。

**解析：** 面试是一个系统性的过程，通常包含以下几个主要阶段，以确保选拔的科学性和有效性： 1. **面试前准备阶段（A）**：这是面试的基础。包括确定面试目的、制定面试计划、设计面试题目、选择面试官、安排面试时间地点以及审阅候选人简历等。充分的准备是面试成功的前提。 2. **正式面试阶段**：这一阶段通常细分为几个子环节： * **面试开始阶段（C）**：也称为导入阶段。主要目的是营造和谐的氛围，消除候选人的紧张情绪，建立信任关系，并简要介绍面试流程。 * **核心提问与交流阶段**：虽然选项中未单独列出“核心阶段”，但它包含在广义的“正式面试”过程中。此阶段通过行为面试法、情景面试法等技巧，深入考察候选人的能力、经验和素质。 * **结束阶段**：给予候选人提问机会，告知后续流程，礼貌结束面试。 * *注：选项 B “正式面试阶段” 在此处通常指代从见面开始到送别候选人的整个现场互动过程，涵盖了 C 选项所述的开始环节以及后续的深入交流环节。* 3. **面试评价阶段（D）**：面试结束后，面试官需要根据记录对候选人的表现进行评估、打分，撰写面试评语，并与其他面试官讨论（如有），最终形成录用建议。这是决策的关键环节。 综上所述，面试的基本程序完整覆盖了从准备、实施（含开始及主体过程）到后期评价的全过程。因此，**A、B、C、D 四个选项均属于面试基本程序的组成部分**。 **正确答案：ABCD**