以下关于企业定员的说法，正确的有()。

**正确答案：C、D、E** **解析：** 1. **选项 A 错误**：企业定员的范围与用工形式**无关**。无论采用何种用工形式（如正式工、劳务派遣、临时工等），只要是在企业生产经营过程中需要配备的人员，都属于定员管理的范围。定员是根据生产任务、技术条件和组织状况来确定的，而不是由用工身份决定的。 2. **选项 B 错误**：定员的对象**包括**一般员工。劳动定员是指企业在一定的生产技术组织条件下，为保证生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对配备各类人员所预先规定的限额。这涵盖了从管理人员、技术人员到一线操作工人等所有岗位的人员，当然也包括一般员工。 3. **选项 C 正确**：合理的劳动定员能够科学地配置人力资源，避免人浮于事或人手不足，从而优化劳动组织，提高劳动生产率。这是实行劳动定员管理的主要目的之一。 4. **选项 D 正确**：劳动定员管理的核心确实是保持**先进合理**的定员水平。“先进”意味着定员标准要反映新技术、新工艺和高效率的要求；“合理”意味着要符合企业实际情况，切实可行。只有保持这种平衡，才能既激发员工潜力，又保证工作质量。 5. **选项 E 正确**：合理的定员旨在实现人力资源的最优配置，使各工作岗位的任务量达到**满负荷**状态，即“事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查”，从而消除窝工浪费现象，提高整体工作效率。 综上所述，正确的说法是 C、D、E。