下列关于劳动争议特征的说法正确的有()。

劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利和劳动义务发生分歧而引起的争议。我们可以从主体、内容、标的和表现形式等方面来分析其特征： 1. **关于当事人（选项 A、E）**： 劳动争议的当事人是特定的，即必须是劳动关系的双方主体。一方是劳动者（或其团体，如工会），另一方是用人单位（企业、个体经济组织等）。只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人。因此，**选项 A 和 E 说法正确**。 2. **关于内容（选项 B）**： 劳动争议的内容是特定的，它仅限于与劳动权利和劳动义务有关的事项，如工资、工时、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等。并非所有纠纷都是劳动争议，例如纯粹的民事借贷纠纷就不属于劳动争议。因此，说“内容不是特定的”是错误的，**选项 B 说法错误**。 3. **关于标的（选项 C）**： 劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。这是劳动争议区别于其他民事争议（如合同违约、侵权损害等）的核心特征。争议的核心在于双方对各自享有的劳动权利和承担的劳动义务存在分歧。因此，**选项 C 说法正确**。 4. **关于表现形式（选项 D）**： 劳动争议有特定的表现形式。在我国，劳动争议处理通常遵循“协商、调解、仲裁、诉讼”的程序，且劳动仲裁是提起诉讼的前置程序（除特定情况外）。这种处理机制和争议产生的背景（基于劳动关系）构成了其特定的表现形式。因此，**选项 D 说法正确**。 综上所述，正确的选项为 A、C、D、E。 **正确答案：ACDE**