建立平等协商机制，是()的重要手段。

**解析：** 建立平等协商机制是协调劳动关系、维护职工权益的重要制度安排。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关劳动关系理论，平等协商机制具有多方面的功能和意义： 1. **保护职工合法权益（A）**：通过平等协商，职工方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业方进行对话，从而有效维护自身的合法利益。 2. **建立和谐稳定的劳动关系（B）**：平等协商有助于化解劳资矛盾，减少冲突，增进互信，是构建和发展和谐稳定劳动关系的基础性手段。 3. **调动和发挥广大职工积极性、创造性（C）**当职工的诉求得到尊重，权益得到保障时，其归属感和责任感会增强，从而更积极地投入工作，发挥聪明才智。 4. **促进企业和职工加强沟通（D）**：平等协商机制搭建了一个制度化的沟通平台使得双方能够定期、有效地交换意见和信息，消除误解。 5. **企业和职工共谋发展（E）**：通过协商，双方可以在企业发展战略、生产经营管理等重大问题上达成共识，形成利益共同体，实现企业与职工的共同发展、互利共赢。 综上所述，建立平等协商机制对于上述五个方面均具有重要作用。 因此，正确答案为 **ABCDE**。