法律通常将自然人分为()。

这道题考查的是劳动法领域中关于自然人**劳动行为能力**的分类。 ### 解析： 在劳动法学理论及相关法律规定中，根据自然人的年龄、健康状况等因素，法律通常将自然人的劳动行为能力分为以下三类： 1. **完全劳动行为能力人**（选项 A）： * 指年满 18 周岁，身体健康，具有完全民事行为能力，能够独立行使劳动权利和履行劳动义务的自然人。 * 注：已满 16 周岁未满 18 周岁的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全劳动行为能力人。 2. **限制劳动行为能力人**（选项 B）： * 主要指已满 16 周岁未满 18 周岁的未成年人。他们虽然可以参加劳动，但法律对其从事的劳动种类、工作时间、劳动强度等有特殊保护规定，限制其从事某些有害、危险或过重的劳动。 * 此外，部分因健康原因（如患有某种疾病但未完全丧失劳动能力）的人也可能属于此类。 3. **无劳动行为能力人**（选项 C）： * 指未满 16 周岁的未成年人（禁止使用童工）。 * 以及因严重疾病、残疾等原因完全丧失劳动能力，无法从事任何劳动的自然人。 ### 错误选项分析： * **D. 部分劳动行为能力人**：这不是法律上的标准分类术语。法律上通常使用“限制”而非“部分”来描述介于完全和无之间的状态。 * **E. 丧失行为能力人**：这个表述不准确且涵盖范围模糊。“丧失行为能力”通常用于民法中的民事行为能力认定（如精神病人），而在劳动法中，对应的是“无劳动行为能力”。此外，它不是一种独立的分类层级，而是归属于“无劳动行为能力”的情形之一。 ### 结论： 法律通常将自然人分为**完全劳动行为能力人**、**限制劳动行为能力人**和**无劳动行为能力人**。 因此，正确答案是 **A、B、C**。