招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据()来确定的。

**正确答案：B** **解析：** 招聘工作的实施必须依据既定的**招聘计划**进行。招聘计划是人力资源规划的具体执行方案，其中详细规定了以下内容： 1. **招聘需求**：需要招聘的岗位、人数及任职资格。 2. **招聘策略**：包括招聘的时间安排（时间）、采用的方法（方式）、选择的媒体或平台（渠道）以及面向的人群范围（范围）。 3. **预算与流程**：招聘所需的费用及具体的操作步骤。 因此，招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围等具体执行细节，都是根据**招聘计划**中的统筹安排来确定的，以确保招聘工作有序、高效地进行。 * **A项 招聘岗位**：仅决定了招聘的具体内容和资格要求，不直接决定发布的时间和渠道策略。 * **C项 招聘对象**：影响了渠道的选择（例如针对技术人员可能选择专业论坛，针对应届生选择校园渠道），但它是招聘计划中需要考虑的因素之一，而非最终的决策依据文件。 * **D项 企业状况**：是影响招聘计划制定的宏观背景因素，但具体的发布执行需依据细化后的招聘计划。 故本题选 **B**。