劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以()为对象制定的标准。

**解析：** 劳动定额主要包括两种基本形式：工时定额（时间定额）和产量定额，以及由此衍生的看管定额、服务定额等。而**劳动定员标准**则是根据企业的生产任务、技术条件和组织结构，规定各类人员配备的数量界限。 从性质上看： 1. **劳动定额**（如工时定额）主要侧重于对**时间消耗**或产出数量的标准化，即规定完成单位产品所需的时间或单位时间内应完成的产品数量。 2. **劳动定员**则是规定在一定的生产技术组织条件下，为保证生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对配备各类人员所预先规定的限额。它直接涉及的是人员的数量和结构，本质上是对**人力消耗**（即人力资源投入量）的标准化。 因此，劳动定员标准属于劳动定额工作标准中，以**人力消耗**为对象制定的标准。 * **A项正确**：劳动定员直接规范的是企业需要多少人力，即人力消耗。 * **B项错误**：时间消耗通常是工时定额（时间定额）的对象。 * **C项错误**：资源消耗范围过广，包含物料、能源等，不是劳动定员的特定对象。 * **D项错误**：一切劳动消耗包含时间和人力等多个维度，表述不准确，劳动定员特指人力方面。 故正确答案为 **A**。