()是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。

**正确答案：B** **解析：** 本题考查的是心理测试的分类及其定义。 1. **能力测试（Ability Test）**： * **定义**：能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的心理测试。它主要评估个体在特定领域内的潜能或已获得的技能水平，旨在预测个体在未来工作或学习中的表现潜力。 * **分类**通常包括一般能力测试（如智力测试）、特殊能力测试（如机械能力、音乐能力等）和创造力测试。 * **对应题干**：题干中明确提到“测定...潜在能力”，这正是能力测试的核心功能。 2. **其他选项分析**： * **A. 人格测试 / D. 个性测试**：这两个概念基本等同。人格测试旨在测量个体的性格特征、行为风格、情绪稳定性等（如大五人格、MBTI），侧重于“是什么样的人”，而非“能做什么事”或“潜在能力有多强”。 * **C. 兴趣测试**：旨在了解个体对某些活动、职业或领域的偏好程度（如霍兰德职业兴趣测试），侧重于“喜欢做什么”，用于职业定位和满意度预测，而非能力测定。 **结论**： 只有**能力测试**是直接针对“潜在能力”进行测定的工具，因此选项 **B** 正确。