在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。

**解析：** 在岗位评价体系中，**劳动强度**是指劳动者在单位时间内消耗的体力和脑力的程度。它主要反映工作的繁重、紧张和密集程度。通常，劳动强度要素包括以下几个方面： 1. **体力劳动强度**：如负重、姿势、运动频率等。 2. **工时利用率**：反映工作时间的饱和程度，即实际工作时间占制度工作时间的比例，是衡量劳动强度的重要指标之一。 3. **劳动紧张度**：指工作中精神集中程度、心理压力大以及操作速度要求高等因素。 4. **工作班制**：如常白班、三班倒、夜班等，不同的班制对劳动者的生理节奏和疲劳程度有不同影响，因此也是评估劳动强度的一个维度。 **选项分析：** * **A. 工时利用率**：属于劳动强度要素，因为它直接反映了工作的密集程度和时间负荷。 * **B. 产品产量**：**不属于**劳动强度要素。产品产量是劳动的**结果**或**绩效指标**，受多种因素影响（如设备效率、工艺流程、个人技能、管理水平等），并不能直接等同于劳动过程中的强度消耗。同样的劳动强度下，不同技术水平或设备条件下产量可能差异巨大。 * **C. 劳动紧张度**：属于劳动强度要素，反映心理和精神层面的负荷。 * **D. 工作班制**：属于劳动强度要素，因为非正常班次（如夜班）会增加生理负担和疲劳感。 因此，劳动强度要素不包括产品产量。 **正确答案：B**