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单选题
()是指员工从企业获取的薪酬组合。
A
薪酬体系
B
薪酬机构
C
薪酬管理
D
薪酬政策
答案解析
正确答案：A
解析：
**正确答案：A**
**解析：**
1. **概念辨析**：
* **A. 薪酬体系**：是指员工从企业获取的薪酬组合，通常包括基本薪酬、绩效薪酬、激励薪酬、福利和服务等部分。它规定了薪酬的构成要素及其相互关系，直接对应题目中“员工从企业获取的薪酬组合”这一描述。
* **B. 薪酬机构**（通常指薪酬结构或组织架构中的薪酬部门）：如果是指“薪酬结构”，它侧重于薪酬各组成部分的比例关系（如固定工资与浮动工资的比例）；如果是指管理机构，则是指负责薪酬管理的部门。这两者均不直接定义为“薪酬组合”本身。
* **C. 薪酬管理**：是指企业对员工薪酬支付原则、策略、水平、结构及调整进行确定和分配的过程，属于一种管理活动，而非薪酬组合本身。
* **D. 薪酬政策**：是企业为了实现人力资源战略目标，在薪酬管理方面所制定的指导原则和行动准则，属于制度层面，而非具体的薪酬组合内容。
2. **结论**：
题目询问的是“员工从企业获取的薪酬组合”的定义，这正是**薪酬体系**的核心内涵。因此，选项 A 正确。
题目纠错
养老护理员高级（三级）理论题库
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