对于当年经济效益严重下降或亏损的企业，在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准的前提下，工资应控制在()不予增加。

这道题考查的是企业工资指导线制度中关于不同经营状况企业的工资调控政策。 **解析如下：** 1. **背景知识：工资指导线制度** 我国多数地区实行工资指导线制度，通常包括三条线： * **基准线**：适用于生产经营正常、经济效益增长的企业。 * **上线（预警线）**：适用于经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，旨在控制工资过快增长。 * **下线**：适用于经济效益下降或亏损的企业。 2. **具体规定分析** 根据相关劳动法律法规及工资指导线政策规定： * 对于**当年经济效益严重下降或亏损的企业**，为了保障企业生存和员工基本生活，政策要求其在支付员工工资不低于当地最低工资标准的前提下，工资增长应控制在**下线**水平，即原则上**不予增加**工资，甚至可能需要适当下调（但不得低于最低工资标准）。 * **基准线**是正常增长参考，不符合“严重下降或亏损”的情境。 * **上线**是限制高增长，与题意相反。 * **中位线**不是工资指导线的标准术语。 3. **结论** 因此，对于经济效益严重下降或亏损的企业，工资应控制在**下线**，不予增加。 故正确答案为 **A**。