下列关于用实测工时来衡量劳动定额水平的说法错误的是()。

**解析：** 本题考查的是劳动定额水平衡量方法中“用实测工时来衡量”的特点。 1. **分析选项 A（比较直接和可靠）**： 实测工时是通过现场实地观测、记录和分析实际消耗的时间得到的数据。因为它基于真实的生产过程，所以能够直接反映当前的实际操作情况，数据具有较高的客观性和可靠性。该说法正确。 2. **分析选项 B（工作量大）**： 进行实测工时需要专业人员深入现场，对各个工序进行长时间的观察、记录和数据处理。如果要覆盖所有工种和工序，所需的人力、物力和时间成本非常高。因此，工作量巨大是该方法的一个显著缺点。该说法正确。 3. **分析选项 C（不易了解生产的真实潜力）**： 这是本题的关键点。实测工时反映的是**当前实际达到**的水平。如果工人操作熟练、管理得当，实测工时短，说明效率高；反之则低。通过对比实测工时与定额工时，或者对比不同班组、不同时期的实测工时，可以清楚地看到差距所在，从而发现改进空间和生产潜力。 * 相反，如果是用“经验估计法”或“统计分析法”，可能因为缺乏细致的现场动作分析，而难以深入挖掘具体的技术改进潜力。 * 实测工时恰恰有助于通过动作研究和技术分析来**揭示**生产潜力，而不是“不易了解”。因此，该说法是**错误**的。 4. **分析选项 D（只能有重点地选择若干典型的、关键的工种或工序来进行）**： 鉴于选项 B 中提到的“工作量大”这一特点，在实际企业管理中，不可能对所有工序都进行实测。因此，通常采取抽样调查的方式，只选择具有代表性、关键性或问题突出的典型工序进行实测，以点带面。该说法正确。 **结论：** 题目要求选出**错误**的说法。选项 A、B、D 均准确描述了用实测工时衡量劳动定额水平的特点，而选项 C 表述错误，因为实测工时有助于通过具体分析来了解和挖掘生产潜力。 故正确答案为 **C**。