以下关于按设备定员法的表述，不正确是()。

**正确答案：B** **解析：** 本题考查的是人力资源规划中“按设备定员法”的相关概念及与其他定员方法的关系。 1. **分析选项 B（不正确项）：** * **按设备定员法**是根据机器设备的数量、工人的看管定额和设备的开动班次来计算定员人数的方法。其核心公式通常涉及：$\text{定员人数} = \frac{\text{设备台数} \times \text{每台设备开动班次}}{\text{工人看管定额} \times \text{出勤率}}$。 * **按效率定员法**是根据生产任务量和劳动效率来计算定员人数的方法。 * **二者关系**：虽然侧重点不同，但二者并非“完全不同”。在很多实际应用场景中，特别是对于以机械操作为主的工种，设备的产出效率直接决定了劳动效率。按设备定员本质上也可以看作是按效率定员的一种特殊形式或具体应用（即通过设备产能来间接反映效率）。此外，两者都旨在科学合理地确定人员数量，遵循的基本原理（如工作负荷分析）是相通的。因此，断言它们是“两种完全不同的定员方法”是不准确的，它们之间存在内在联系和交叉。 2. **分析其他选项（正确项）：** * **A 项正确**：不同类型的设备（如单机操作、多机看管、流水线设备等），其开动台数的计算逻辑和考虑因素确实不同，需要结合具体工艺要求分别计算。 * **C 项正确**：在计算定员时，“设备开动的台数”是指根据生产计划实际需要运行的设备数量，而不是企业拥有的全部设备总数（实有设备数）。同样，班次也是根据生产需求安排的，可能少于或等于最大可能班次。 * **D 项正确**：按设备定员法的主要适用对象正是那些以机械操作为主、实行多机台看管的工种，例如纺织厂的挡车工、机床操作工等。这类岗位的人员配置主要取决于设备的数量和看管能力。 **综上所述，选项 B 的表述过于绝对且忽略了方法间的内在联系，故为不正确选项。**