劳动定额压缩率计算公式是()。

**正确答案：B** ### 解析 **1. 概念理解** 劳动定额压缩率是指企业在计划期内，通过改进技术、改善管理或提高劳动者熟练程度等措施，使劳动定额水平比原有定额水平提高（即工时消耗降低）的程度。它反映了劳动生产率提高的幅度或成本降低的预期效果。 **2. 公式推导** * **原产品台份定额**：指当前执行的标准定额，作为比较的基数（分母）。 * **计划产品台份定额**：指计划期内预计达到的新定额标准。 * **定额压缩量**：原定额与新定额之差，即 `原产品台份定额 - 计划产品台份定额`。这个差值越大，说明压缩的力度越大。 * **压缩率**：为了消除不同产品定额绝对值大小的影响，需要将“压缩量”相对于“原定额”进行百分比化处理。 因此，计算公式为： $$ \text{劳动定额压缩率} = \frac{\text{原产品台份定额} - \text{计划产品台份定额}}{\text{原产品台份定额}} \times 100\% $$ **3. 选项分析** * **A项**：涉及“先进台份定额”与“平均台份定额”，且运算符号为乘法，逻辑错误，无法得出比率。 * **B项**：`(原产品台份定额 - 计划产品台份定额) ÷ 原产品台份定额`，符合上述推导，分子表示减少的量，分母表示原始基准，结果即为压缩的比例。**（正确）** * **C项**：运算符号为乘法，得到的是绝对数值的某种积，而非比率，单位也不对。 * **D项**：虽然使用了除法，但分子使用的是“先进”与“平均”的差值，这通常用于计算定额水平的差异系数或潜力分析，而不是针对特定产品从“原定额”到“计划定额”的压缩率计算。 故本题选 **B**。