岗位劳动规则的内容不包括()。

**解析：** 岗位劳动规则是指企业为了保证生产（工作）的正常进行，维护正常的劳动秩序，对劳动者在劳动过程中的行为所制定的规范性要求。其内容通常包括以下几个方面： 1. **时间规则**：主要规定上下班时间、休息时间、请假制度等，确保劳动时间的合理利用。 2. **组织规则**：主要规定企业的指挥链、各部门及岗位的职责权限、协作关系等，确保组织结构的有效运行。 3. **岗位规则**：主要规定具体岗位的操作规程、工作职责、技术标准等。 4. **协作规则**：主要规定员工之间、部门之间的配合与协调要求。 5. **行为规则**：主要规定员工在工作场所的言行举止、职业道德、保密义务等行为规范。 **选项分析：** * **A项（时间规则）**、**B项（行为规则）**、**C项（组织规则）** 均属于岗位劳动规则的常规组成部分，旨在规范劳动过程中的秩序和行为。 * **D项（考核规则）** 属于**绩效管理制度**或**薪酬管理制度**的范畴，主要用于评价员工的工作成果和能力，虽然与劳动管理密切相关，但它不属于直接规范劳动过程秩序的“岗位劳动规则”的内容。 因此，岗位劳动规则的内容不包括考核规则。 **正确答案：D**