当某单位生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用()来核算其定员人数。

这道题考查的是企业定员人数的计算方法及其适用场景。 **正确答案是：A. 产量定额** ### 解析： 企业定员人数的计算主要依据劳动定额，而劳动定额主要有两种表现形式：**工时定额**和**产量定额**。选择哪种方式取决于生产类型和特点： 1. **产量定额（Option A）**： * **定义**：指在单位时间内（如每小时、每班）应当完成的合格产品数量。 * **适用场景**：适用于**产品品种单一、变化较小、产量较大**的大批量生产类型。 * **原因**：在这种情况下，工人的工作内容重复性高，易于统计单位时间的产出，使用产量定额计算定员人数更加直观、简便且准确。计算公式通常为： $$ \text{定员人数} = \frac{\text{计划期生产任务总量}}{\text{工人劳动效率} \times \text{出勤率}} $$ 其中，工人劳动效率通常直接体现为产量定额。 2. **工时定额（Option C）**： * **定义**：指生产单位合格产品所消耗的时间标准。 * **适用场景**：适用于**产品品种多、变化大、产量小**的单件小批生产类型，或者自动化程度较高、难以直接计量产量的岗位。 * **原因**：当产品种类繁多时，统一用“产量”衡量比较困难，而用“工时”来汇总不同产品的劳动量更为合理。 3. **其他选项分析**： * **B. 人员定额**：这是一个泛指的概念，不是具体的劳动定额表现形式，也不是计算方法的名称。 * **D. 服务定额**：适用于辅助性或服务性岗位（如食堂工作人员、保洁人员等），按服务对象的数量比例来定员，与题干描述的生产制造场景不符。 ### 总结： * **大批量、少品种** $\rightarrow$ 宜采用 **产量定额**。 * **小批量、多品种** $\rightarrow$ 宜采用 **工时定额**。 因此，题干中提到“品种单一、变化较小而产量较大”，最适宜采用 **产量定额** 来核算定员人数。