劳动合同订立的基本原则不包括()。

**解析：** 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循**合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用**的原则。” 我们可以对各个选项进行分析： * **A项（诚实信用原则）**：属于法定原则。要求双方在订立合同时如实告知相关信息，不欺诈、不隐瞒。 * **B项（平等自愿原则）**：属于法定原则。“平等”指双方地位平等，“自愿”指任何一方不得强迫另一方订立合同。 * **C项（协商一致原则）**：属于法定原则。指劳动合同的内容需经双方充分沟通并达成共识。 * **D项（等价交换原则）**：**不属于**劳动合同订立的基本原则。虽然劳动关系中存在劳动报酬与劳动力的交换，但劳动法更强调保护劳动者权益、社会公平以及人身依附关系下的管理与被管理关系，而非纯粹的市场商品“等价交换”。此外，“等价有偿”通常是民事活动（如买卖合同）的原则，而非劳动法的核心原则。 因此，本题中不属于劳动合同订立基本原则的是 **D. 等价交换原则**。 **正确答案：D**