()是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。

这道题考查的是对**最低工资**概念的理解。 **解析如下：** 1. **定义分析**： * **最低工资**是指国家以立法形式规定的，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位必须支付的最低劳动报酬标准。这一制度旨在保障劳动者及其家庭成员的基本生活需要。 * 题干中提到的“国家以一定的立法程序规定”、“法定时间内提供了正常劳动”、“应支付的最低劳动报酬”，完全符合最低工资的定义。 2. **选项排查**： * **A. 最高工资**：我国法律并未规定统一的“最高工资”限制，工资上限通常由市场机制和企业经营状况决定，不符合题意。 * **B. 平均工资**：这是指一定时期内职工工资的平均水平，是一个统计概念，用于反映整体收入状况，而非法律强制规定的支付下限。 * **C. 最低工资**：符合题干描述，是法律强制规定的报酬底线。 * **D. 标准工资**：通常指企业在内部薪酬体系中设定的基准工资或岗位工资，并非国家立法规定的统一最低支付标准。 因此，正确答案是 **C**。