不是根据绩效内容对绩效进行考评的指标是()。

这道题考查的是绩效考评指标体系的构成。 在绩效管理理论中，对员工绩效进行考评通常主要围绕以下三个维度展开，它们直接反映了绩效的具体内容： 1. **结果指标（C）**：关注员工的工作产出和最终业绩，即“做了什么”、“做得怎么样”。这是绩效评价中最核心、最客观的部分。 2. **能力指标（A）**：关注员工完成工作所具备的知识、技能、素质等潜在因素，即“能做什么”。它评估的是员工胜任岗位的能力水平。 3. **态度指标（B）**：关注员工在工作过程中的行为表现、敬业精神、合作意识等，即“是怎么做的”。它反映了员工的工作意愿和职业操守。 这三者（结果、能力、态度）构成了绩效考评的主要内容体系，分别从产出、潜能和行为过程三个角度对绩效进行全面评价。 而 **D. 一般指标** 并不是一个标准的、基于绩效内容分类的专业术语。在绩效考评的分类中，没有“一般指标”这一特定类别来对应绩效的具体内容维度。它可能是一个干扰项，或者指代某些非核心的、通用的描述，但不属于基于绩效内容划分的核心考评指标类型。 因此，不是根据绩效内容对绩效进行考评的指标是 **一般指标**。 故正确答案为：**D**