劳动争议仲裁虽然是一种非司法程序，但和司法程序一样实行()原则

**解析：** 劳动争议仲裁虽然属于准司法性质的非司法程序，但在启动机制上遵循与民事诉讼相同的**“不告不理”**原则。 1. **“不告不理”原则的含义**： 该原则是指仲裁机构或法院不会主动介入纠纷，只有当当事人一方提出仲裁申请或起诉时，仲裁机构或法院才会受理并启动程序。如果没有当事人的申请，仲裁机构不得主动对劳动争议进行审理和裁决。这是尊重当事人处分权的体现，也是司法程序和仲裁程序共同遵循的基本准则。 2. **选项分析**： * **A. 遵守劳动法**：这是劳动争议处理必须遵循的法律依据，但不是程序启动的原则，且所有法律程序都需遵守相关法律，并非特指与司法程序相似的结构性原则。 * **B. 主动办案**：这与“不告不理”原则截然相反。行政机关在执法时可能具有主动性，但仲裁和司法审判通常具有被动性，不主动发起案件。 * **C. 不告不理**：正确。无论是法院的诉讼程序还是仲裁委员会的仲裁程序，都必须基于当事人的申请才能启动，体现了程序的被动性和中立性。 * **D. 强制性**：虽然劳动争议仲裁具有一定的强制性（如裁决生效后的执行），但“强制性”更多指的是法律效力而非程序启动原则。此外，自愿仲裁（如商事仲裁）强调自愿性，而劳动仲裁虽具法定前置性，但在“启动”这一环节上，依然依赖当事人的申请，即“不告不理”。 因此，劳动争议仲裁和司法程序一样，实行**不告不理**原则。 **正确答案：C**