平等协商集体合同制度是调整()的必然要求，是工会维护()权益的重要机制

**解析：** 本题考查的是集体合同制度的基本概念及其作用。 1. **第一空分析**： 集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。这一制度主要调整的是**劳动关系**（即劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系）。虽然“劳资关系”在某些语境下与劳动关系含义相近，但在我国劳动法律法规及正式表述中，通常使用“劳动关系”这一规范术语。 2. **第二空分析**： 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是维护职工的合法权益。在集体协商和签订集体合同的过程中，工会代表的是广大职工（即**劳动者**）的利益，旨在通过集体力量平衡用人单位的优势地位，从而更好地维护**劳动者**的合法权益，而非维护企业的权益。 综上所述，平等协商集体合同制度是调整**劳动关系**的必然要求，是工会维护**劳动者**权益的重要机制。 故正确答案为 **D**。