以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。如果违反这一规定，劳动行政部门将采取相应的处罚措施。 ### 题目解析 题目要求选择一个罚款标准，具体是“每人多少百元以上二千元以下”的罚款。 ### 选项分析 - **A. 1**：这意味着每人100元以上二千元以下的罚款。这个标准相对较低，可能不足以起到足够的威慑作用。 - **B. 2**：这意味着每人200元以上二千元以下的罚款。这个标准比A高一些，但仍然不算太高。 - **C. 4**：这意味着每人400元以上二千元以下的罚款。这个标准已经比较高了，但还不是最高的。 - **D. 5**：这意味着每人500元以上二千元以下的罚款。这是四个选项中最高的标准，能够更好地起到威慑作用。 ### 为什么选D 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 因此，正确答案是 **D. 5**。 ### 示例 假设一家公司非法向10名员工每人收取了1000元作为担保金。劳动行政部门发现后，要求公司退还这些钱，并对每名员工处以500元以上的罚款。如果按照最低标准计算，公司需要支付的罚款总额为： \[ 10 \text{人} \times 500 \text{元/人} = 5000 \text{元} \] 这个罚款金额相对较高，能够有效震慑用人单位，防止其再次违规。 希望这个解析对你有所帮助！