在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()的工资报酬

好的，我们来分析一下这道题目。 题目：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()的工资报酬 **选项解析：** - **A. 80%**：这个选项表示支付的工资报酬是正常工资的80%，这意味着劳动者实际上会少拿钱，这是不符合劳动法规定的。 - **B. 100%**：这个选项表示支付的工资报酬等于正常工资，即没有额外的加班费。这也是不符合劳动法规定的，因为加班应该有额外的补偿。 - **C. 150%**：这个选项表示支付的工资报酬是正常工资的150%，即除了正常工资外，还额外支付50%的加班费。根据我国《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。 - **D. 200%**：这个选项表示支付的工资报酬是正常工资的200%，即除了正常工资外，还额外支付100%的加班费。这个比例通常适用于法定节假日的加班，而不是标准工作日内的加班。 **正确答案：C. 150%** **解析：** 根据我国《劳动法》第四十四条的规定： - 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； - 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； - 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 因此，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬是正确的。 **示例：** 假设某员工的正常小时工资是20元，如果他在标准工作日内加班1小时，那么他应该得到的加班工资是： \[ 20 \text{元/小时} \times 1.5 = 30 \text{元} \] 希望这个解析对你有所帮助！