实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由()承担

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 实行计件工资制，意味着工人的收入直接与他们生产的合格产品数量挂钩。也就是说，工人生产的越多，合格的产品越多，他们的收入就越高。 ### 选项分析 **A. 企业** - **解析**：在计件工资制下，企业的风险相对较低。因为企业的成本是根据实际完成的工作量支付的，如果工人生产效率低，企业支付的工资也会相应减少。因此，企业不会承担低生产率的主要风险。 - **结论**：不选A。 **B. 工人** - **解析**：在计件工资制下，工人需要自己负责提高生产率以获得更高的收入。如果工人生产率低，他们生产的合格产品少，收入自然就会减少。因此，低生产率的风险主要由工人自己承担。 - **结论**：选B。 **C. 政府** - **解析**：政府通常不直接参与企业的生产和工资支付过程。政府的角色更多是制定和执行相关法律法规，确保劳动市场的公平和合理。因此，政府不会承担低生产率的主要风险。 - **结论**：不选C。 **D. 社会** - **解析**：社会是一个更广泛的概念，包括了所有个人、企业和政府等。在计件工资制下，社会整体并不会直接承担工人的低生产率风险。社会可能会通过社会保障系统提供一定的支持，但这不是主要的风险承担者。 - **结论**：不选D。 ### 最终答案 **答案：B. 工人** ### 示例 假设一个工厂实行计件工资制，每生产一件合格产品，工人可以获得10元。如果一个工人每天只能生产5件合格产品，那么他一天的收入就是50元。而另一个工人每天能生产10件合格产品，他的收入就是100元。显然，生产率低的工人收入更低，因此低生产率的风险主要由工人自己承担。