()用人单位制定劳动规章制度时要发动劳动者积极参与、听取劳动者意见，遵循的是制定劳动规章制度的民主原则。

这道判断题的答案是“正确”。下面是对题目和答案的解析： ### 题目解析 题目中提到：“用人单位制定劳动规章制度时要发动劳动者积极参与、听取劳动者意见，遵循的是制定劳动规章制度的民主原则。” 1. **用人单位**：指的是企业、事业单位或其他组织，这些单位需要制定劳动规章制度来规范员工的行为和管理。 2. **劳动规章制度**：是指用人单位为了维护正常的生产和工作秩序，保障劳动者的合法权益，根据国家法律法规和本单位实际情况制定的一系列规定和制度。 3. **发动劳动者积极参与、听取劳动者意见**：这意味着在制定劳动规章制度的过程中，用人单位应当让劳动者参与进来，听取他们的意见和建议。这样做可以确保规章制度更加合理、公正，更容易被劳动者接受和遵守。 4. **民主原则**：民主原则是指在决策过程中，充分尊重和考虑各方的意见和利益，通过协商和讨论达成共识。在劳动关系中，民主原则要求用人单位在制定规章制度时，不仅要依据法律法规，还要充分听取劳动者的意见。 ### 答案解析 **正确**：因为题目中的描述完全符合劳动规章制度制定的民主原则。具体来说： - **发动劳动者积极参与**：这体现了对劳动者权利的尊重，让他们有机会参与到规章制度的制定过程中，增强他们的归属感和责任感。 - **听取劳动者意见**：这有助于发现潜在的问题和改进点，使规章制度更加完善和合理。 - **民主原则**：通过上述做法，用人单位能够更好地平衡各方利益，确保规章制度的公平性和可行性。 ### 示例 假设某公司需要制定新的考勤制度。按照民主原则，公司可以采取以下步骤： 1. **成立工作组**：由人力资源部门牵头，邀请各部门代表和工会代表组成工作组。 2. **征求意见**：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求员工的意见和建议。 3. **讨论修改**：工作组根据收集到的意见，对考勤制度草案进行讨论和修改。 4. **公示和反馈**：将修改后的草案公示，再次征求员工的意见，进行最后的调整。 5. **正式发布**：经过多次修改和完善后，最终发布新的考勤制度，并向全体员工解释其内容和意义。 通过这样的过程，公司不仅能够制定出更加合理的考勤制度，还能增强员工的认同感和满意度。 希望这个解析对你理解题目有所帮助！