所属企业领导班子是管理负责人，主要职责包括但不限于：

职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）至少进行一次职业病危害现状评价。

存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在（）人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

对未进行（）职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业。

工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。

有触电危险的工作场所使用警示标识应使用（）材料。

可能释放高毒、剧毒气体的作业场所，或可能大量释放或容易聚集的其他有毒气体的工作场所应设置检测报警点，一般设在常年主导风向的（）位置。

以下（）为不能认定工伤的情形。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据职业病防治法，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。