质疑思维来自问题意识。问题意识是思维的动力、创新精神的基石。培养创新精神，应始于问题意识的培养，而问题意识来自细致的观测和进一步的思考。因此，培养问题意识的主要途径就在于()的培养。

班组长处于各种关系的交汇点,要协调上下级之间、班组之间、班组成员之间的关系,化解矛盾,促进各方面关系的和谐。

班组的创新力建设可有可无。

危险预知活动是班组安全文化建设的主要内容。

成功的团队具有专业技能能力、干成事情的能力、人际关系能力三种能力。

企业文化就是企业标志。

班组组织建设的两个保证条件是:垂直指挥和横向联系。

班组长在日常工作中,办事公正是一个最起码的前提。

班组文化要紧密结合企业精神、企业宗旨、企业使命开展工作,并加以概括和提炼。

班组建设的核心是提高班组成员整体素质。

班组长是一线指挥官,因此提倡埋头苦干。