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( )175、《国家电网有限公司应急工作管理规定》第五十八条规定:发生重大及以上突发事件,专项事件应急处置领导小组协调指导事发单位开展事件处置工作;较大及以下突发事件,由事发单位负责处置,总部专项事件应急处置领导小组办公室跟踪事态发展,做好相关协调工作。
( )174、《国家电网有限公司应急工作管理规定》第五十一条规定:突发事件发生后,事发单位应及时向上一级单位行政值班机构和专业部门报告,情况紧急时可越级上报。根据突发事件影响程度,依据相关要求报告当地政府有关部门。
( )173、《国家电网有限公司应急工作管理规定》第五十条规定:危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工单位,以及应急救援队伍等应当建立应急值班制度,配备应急值班人员。
( )172、《国家电网有限公司应急工作管理规定》第四十三条规定:相关单位应组织专家对演练进行评估,分析存在问题,提出改进意见。涉及政府部门、公司系统以外企事业单位的演练,其评估应有外部人员参加。演练评估中发现的问题,应当限期改正。
( )171、《国家电网有限公司应急工作管理规定》第四十三条规定:涉及易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的经营、储存单位,施工单位,以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位,应将演练情况报送所在地县级以上地方人民政府电力主管部门。
( )170、《国家电网有限公司应急工作管理规定》第四十条规定:公司各单位均应定期开展应急能力评估活动,应急能力评估宜由本单位专业人员按照既定评估标准,运用核实、考问、推演、分析等方法,客观、科学的评估应急能力的状况、存在的问题,指导本单位有针对性开展应急体系建设。
( )169、《国家电网有限公司应急工作管理规定》第三十四条规定:总(分)部及公司各单位均应组织编制应急体系建设规划,纳入企业发展总体规划一并实施。
( )168、《国家电网有限公司应急工作管理规定》第三十条规定:舆情应对能力是指按照公司品牌建设规划推进和国家应急信息披露各项要求,规范信息发布工作,建立舆情监测、分析、应对、引导常态机制,主动宣传和维护公司品牌形象的能力。
( )167、《国家电网有限公司应急工作管理规定》第二十二条规定:公司应建立“统一指挥、结构合理、功能实用、运转高效、反应灵敏、资源共享、保障有力”的应急体系,形成快速响应机制,提升综合应急能力。
( )166、《国家电网有限公司应急工作管理规定》第十四条规定:其他分管领导协助主要负责人开展工作,是分管范围内应急工作的第一责任人,对分管范围内应急工作负领导责任,向主要负责人负责。
