153.关于妇女劳动保护，下列说法正确的是

好的，让我们来分析一下这道题目，并通过一些具体的例子来帮助你更好地理解和记忆这些知识点。 题目要求我们选择关于妇女劳动保护的正确说法。我们来看每个选项： A. 每1~2年对育龄妇女常见病普查1次。 - 这个选项是正确的。根据我国的相关法律法规，企业应当定期组织女职工进行妇科疾病的检查，以保障她们的身体健康。通常建议每1~2年进行一次妇科检查。 B. 孕妇可在劳动时间进行检查，但不计算劳动工时。 - 这个选项是错误的。根据劳动法的规定，孕期女职工在劳动时间内进行必要的产前检查，应视为正常劳动时间，不应扣除其工时。 C. 女职工产假为90天，难产增加产假30天。 - 这个选项也是错误的。根据最新的规定，女职工的产假一般为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 D. 工作需要，对孩子未满周岁的女职工可安排加夜班。 - 这个选项是错误的。根据劳动法的规定，不得安排哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。 E. 月经期不能从事低温、冷水、野外作业，但可以从事高处工作。 - 这个选项也是错误的。女性在月经期间不宜从事重体力劳动或高空作业等，因为这些工作可能会加重身体不适。 综上所述，正确答案是A。 为了帮助你更好地理解这些知识点，我们可以用一个简单的例子来说明：假设小李是一位怀孕的女职工，她需要在工作时间内去医院做产检。根据劳动法的规定，她的产检时间应该被视为正常的工作时间，公司不应该扣除她的工时。同时，公司还应该定期组织女职工进行妇科检查，以确保她们的身体健康。 希望这样的解释和例子能帮助你更好地理解和记住这些知识点。如果你有任何疑问或者需要进一步的解释，请随时告诉我！