作为酒店行业的基础准入证照，酒店行业在经营管理过程中必须具备的三证为。

黄金手册服务文化是每位一线员工需时刻践行的日日之功。

黄金手册服务文化是一线员工在无数个接待过程中沉淀了经验,吸取了教训凝聚成的待客之道和服务宗旨。

奖惩的目的是严肃企业制度和员工纪律,鼓励先进、奖勤罚懒、约束不良习惯等。

一个考勤月内迟到或早退累计2次的,或者一个考勤月内各种情形的旷工行为累计达到8个工作小时的,属于一般违纪行为。

如因故意隐瞒、不报、迟报行为导致不能享受工伤保险待遇的,相关后果自行承担。

美容、健康体检等不属于病假范围。

婚假的享受条件为:达到法定结婚年龄并在我司入职后登记结婚的(以结婚登记的日期为准)。

华住当前的考勤周期为:上月26日至本月25日(部分加盟门店可能按照自然月计算)。

由于员工个人的原因,没有及时通知门店修改“变动的个人信息”,导致其它可能存在的损失,需要员工个人承担责任。

如公安部门有需要,可以直接让公安部门拷贝酒店监控录像。