通过运营支持中心对客人入住期间的需求追踪和分析，以下哪些需求是高频需:高效服务

黄金时刻故事会是围绕集团运营标准政策、时事热点、真实客诉、实时点评,挖掘最易犯错知识点,沉淀一线经验教训,标注黄金知识点,以卡通漫画式呈现的一本案例分析汇编。

黄金手册服务文化是每位一线员工需时刻践行的日日之功。

黄金手册服务文化是一线员工在无数个接待过程中沉淀了经验,吸取了教训凝聚成的待客之道和服务宗旨。

奖惩的目的是严肃企业制度和员工纪律,鼓励先进、奖勤罚懒、约束不良习惯等。

一个考勤月内迟到或早退累计2次的,或者一个考勤月内各种情形的旷工行为累计达到8个工作小时的,属于一般违纪行为。

如因故意隐瞒、不报、迟报行为导致不能享受工伤保险待遇的,相关后果自行承担。

美容、健康体检等不属于病假范围。

婚假的享受条件为:达到法定结婚年龄并在我司入职后登记结婚的(以结婚登记的日期为准)。

华住当前的考勤周期为:上月26日至本月25日(部分加盟门店可能按照自然月计算)。

由于员工个人的原因,没有及时通知门店修改“变动的个人信息”,导致其它可能存在的损失,需要员工个人承担责任。