根据计薪周期，公司一股会在每月的  （） _日发放上月的薪资(部分加盟门店可能约定的发薪日不同)。

对员工违规处罚的罚单一定要求员工本人亲自签字确认，惩处金额最高不超过当月工资 %，且剩余工资不得低于当地最低工资标准

如果员工申请辞职，试用期员工，需提前 提交辞职报告，转正员工，需要提 书面提交辞职报告。

以下情形不能被认定为工伤的有

试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的 %，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。

如果合同期限为1年≦合同期<3，则试用期为

如果合同期限为3年≦合同期<1，则试用期为

如果合同期限为3年≦合同期限或无固定期，则试用期为

病假工资，疾病救济不得低于当地最低工资标注的 %，具体根据当地政策执行。

员工 起，公司应为其购买社会保险

以下情形属于主动离职的有