单选题
35.《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A
5
B
6
C
10
D
20
答案解析
正确答案:C
解析:
劳动合同的期限是劳动关系中非常重要的一个方面,根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
在这道题中,规定劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的情况下,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。这是为了保障劳动者的权益,让劳动者在长期工作后能够享有更加稳定的工作保障。
举个例子来帮助理解,就好比小明在一家公司工作了10年,公司非常满意他的工作表现,想要继续和他合作。这时候,小明可以选择提出订立无固定期限的劳动合同,这样就可以在未来享有更加稳定的工作保障,不用担心合同到期后被解雇。这种规定旨在保护劳动者的长期利益,让劳动者在工作中感到更加安心和稳定。
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