行政处罚应当遵循公正公平的原则。()

### 行政处罚的原则
**行政处罚**是行政机关对违反行政法规或规章的个人或组织所施加的法律制裁。对行政处罚的规定和实施都应当遵循一定的法律原则，主要包括**合法性**、**合理性**、**适当性**等，但“公正公平”原则的适用并不绝对。
#### 1. **合法性原则**
这是行政处罚的基本原则，指行政处罚必须依据法律或法规的明确规定进行。即所有的处罚措施必须有法律依据，否则就是违法的。例如，某人未按规定缴纳税款，税务机关在处罚时必须依据《税收征收管理法》来执行。
#### 2. **合理性原则**
行政处罚还需要符合合理性原则，即处罚措施应当适合于违法行为的性质和情节。举个例子，如果一个商家因为小规模的轻微违法行为而被罚款巨额金额，这种处罚就可能被认为不合理。
#### 3. **适当性原则**
适当性原则要求行政处罚应当与违法行为的严重程度相匹配。比如，某企业因生产不合格产品被罚款，罚款金额应该考虑到企业的规模和违法行为的影响。
### 关于“公正公平”原则的误解
在实际行政处罚的实施过程中，公正和公平是重要的，但它们不是行政处罚的唯一标准。行政处罚的设计更多地关注于法律的明确性、程序的合法性和处罚的合理性。因此，"公正公平"虽然是理想的，但在某些情况下并不是所有法律和行政处罚规定的核心原则。
### 生动的例子
想象一下你是一名学生，你在考试时作弊被抓了。学校根据《考试管理规定》对你做出了处分。这时学校在处罚时需要遵循“合法性原则”，即根据学校规定来处罚你，比如扣除分数或重新考试。学校还需要考虑你的行为情节，比如你是第一次作弊还是多次作弊（合理性原则），以及你作弊的程度（适当性原则）。
如果学校根据你的作弊情节给予你过高的处罚，比如让你重修整个学期，这可能就超出了合理范围。在这种情况下，虽然学校的处罚可能表面上看起来不够“公正公平”，但实际是因为学校需要按照规定来执行处罚。因此，“公正公平”是一个理想目标，但在具体实施中，合法性、合理性和适当性更为关键。
### 总结
所以，尽管“公正公平”是一个非常重要的原则，但在行政处罚的实际操作中，更核心的原则是合法性、合理性和适当性。因此，行政处罚的实施不一定总是遵循“公正公平”的原则，特别是当这个原则与法律的明确规定相冲突时。