2019年6月23日，某市交警支队交警在某城区路段设点查车时，一名司机驾车逃避检查。交警将该车截停后，多次要求司机下车配合进行酒精测试，但司机拒不下车。经口头和旗语警告无效后，交警使用工具进行破窗。此类事件处置流程包括:上报情况、现场防护()

辅警小张周末爬山时，不幸摔成骨折，在规定的医疗期满后不能从事原有的特警岗位，也不愿意从事市局安排的内勤工作，市局可以依规启动退出机制。

辅警小张乘坐同事驾驶的摩托车进行巡逻，忘带头盔可以戴警帽。（ ）

辅警小李忘带反光背心，可以临时借用夜班休息民警小吴印有”警察”字样的反光背心。（ ）

辅警队伍进一步把牢队伍入口，就是要通过开展辅警招聘工作排查，对招聘不规范、入口把关不严的问题可以暂时放一放，等政法系统教育整顿全部结束以后再行开展。

辅警队伍健全管理规范，就是要重点抓好岗位设置、管理使用、教育监督、风险防范等四个方面的问题整改。

辅警队伍管理坚持警辅一体就是按照“谁使用、谁管理、谁负责”原则，与民警同要求、同管理。

辅警的表彰奖励类别仅限于个人表彰奖励。

非警务人员可临时使用公安信息网。

非法购买、持有、使用警务辅助人员服装、标识的，由公安机关予以没收，并处警告或者五百元以下罚款。

凡违反保密承诺而发生泄密事件或重大泄密隐患的，黄牌警告或解除劳动关系处理。