《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定（ ）实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。

根据营销安规规定，在进行营销现场作业时，工作许可时，工作票一份由工作负责人收执，其余留存工作票签发人或工作许可人处。工作期间，工作票应始终保留在工作负责人手中。（ ）

根据营销安规规定，金属计量箱的箱体、充电桩外壳等设备的接地电阻应合格。（ ）

根据营销安规规定，在客户侧低压配电设备上的停电作业，无法装设接地线时，应采取绝缘遮蔽或其他可靠隔离措施。（ ）

根据营销安规规定，客户侧设备检修，需电网侧设备配合停电时，应得到客户停送电联系人的书面申请，经批准后方可停电。（ ）

根据营销安规规定，客户侧现场勘查应由工作票（卡）签发人或工作负责人组织。（ ）

根据营销安规规定，检修设备停电，设备运维管理单位（含客户）应把各方面的电源完全断开（任何运行中的星形接线设备的中性点，应视为带电设备）。禁止在只经断路器（开关）断开电源的高压设备上工作。（ ）

根据营销安规规定，在客户设备上工作，作业前工作负责人应检查多电源和有自备电源的客户已采取机械或电气联锁等防反送电的强制性技术措施。（ ）

根据营销安规规定，在进行营销现场作业时，高压客户方许可人由客户具备资质的电气工作人员担任，也可由供电企业委托承装（修、试）客户设备的施工方具备资质的电气人员担任。（ ）

根据营销安规规定，高压客户方许可人由客户具备资质的电气工作人员担任，也可由客户委托承装（修、试）客户设备的施工方具备资质的电气人员担任。（ ）

根据营销安规规定，在开展不需要停电，不存在接触带电部位风险的抄表催费、客户现场安全检查、涂改编号等工作时，可不使用工作票或现场作业工作卡，但应以其他形式记录相应的操作和工作等内容。其他记录形式包括作业指导书（卡）、派工单、任务单、工作记录等。（ ）