《国家电网战略目标深化研究报告》指出，随着能源需求稳步增长和油气对外依存度持续提升，我国能源电力发展面临（　　）的双重挑战。

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的应予以惩处。

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工违反廉洁从业规定，贪污受贿、行贿的应予以惩处。

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的应给予奖励。

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工在管理、科技、生产等方面取得重大创新成果或者作为主要人员完成国家“卡脖子”技术攻关任务的，可给予奖励。

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。

《国家电网有限公司关于巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的意见》提出，贯彻落实农村“低保户、五保户”免费电量政策，确保应享尽享、应发必发。

《国家电网有限公司关于巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的意见》提出，推动新能源汽车下乡，加快农村充电设施建设，推进互联网平台向农村地区延伸。

《国家电网有限公司关于巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的意见》提出，公司要积极助力乡村振兴战略实施，为我国农业农村现代化做出积极贡献。

脱贫攻坚作为全面建成小康社会的标志性工程，是组织推进人类历史上规模空前、力度最大、惠及人口最多的脱贫攻坚战。

党中央决定，脱贫攻坚目标任务完成后，对摆脱贫困的县，从脱贫之日起设立5年过渡期。