公司所属各单位将舆情教育纳入新员工培训，每年要开展（ ）次全员舆情宣传教育，提高全员舆情意识和素养。

企业文化建设对（ ）单位实施分层推进策略。

南方电网公司企业文化建设的基本原则是坚持（ ）。

南方电网公司企业文化建设以（ ）为管控策略。

强化政治监督，要在（ ）、（ ）、（ ）上下更大功夫。

《云南电网公司党委加强和改进监督工作行动举措》要求，加大通报曝光力度，督促发生案件的单位按规定开好专题民主生活会、组织生活会，建立以案（ ）、（ ）、（ ）、说责机制，用身边事教育身边人。

《云南电网公司党委加强和改进监督工作行动举措》要求，建立健全监督委员会逐级督导机制，统筹应用( )、“靶向”监督、“穿透式”检查、（ ）等手段提升监督工作质量。

《云南电网公司党委加强和改进监督工作行动举措》要求，建立健全( )、( )、等跨部门协作机制，加强执纪审查力度、深度，对涉及重点领域案件加强审核指导。

《云南电网公司党委加强和改进监督工作行动举措》要求，监督完善各治理主体权责清单，合理划分和科学配置各治理主体权责，确保（ ）、（ ），使权力在阳光下运行。

《云南电网公司各业务领域廉洁风险防控事项清单（2023版）（专业部分）》要求，将党费账户纳入公司财务信息系统资金监控系统管理，完善党费（ ）、（ ）以及（ ）管理制度。

《云南电网公司党委进一步加强和改进政治生态建设工作方案》要求，扎实推进南方电网公司党组政治生态反馈问题整改，通过（ ）、（ ）、（ ）三个环节，及时补齐工作短板，