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《南方电网公司关于推进“九个强企”建设加快提升企业核心竞争力的实施方案》中提出要深刻把握“九个强企”建设的内在逻辑,以下说法正确的是( )。
中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理细则中提出的以“四个管理系统、四入转化方法”为实施路径,其中“四入转化方法”指的是将公司文化理念( )。
企业文化示范单位是指经过评选和认定,在( ) 等方面有突出表现,在企业文化建设方面形成典型经验,能够发挥示范导向作用的单位,是公司企业文化对内交流和对外展示的窗口。
班站所文化示范点是指经过评选和认定,在( ) 等等方面有突出表现,在班站所文化建设方面形成典型经验,能够发挥示范导向作用的基层班站所,是公司班站所文化建设领域对内交流和对外展示的窗口。
专业文化示范单位是指经过评选和认定,在( )等方面有突出表现,在安全、服务、廉洁、法治等专业文化建设领域形成典型经验,能够发挥示范导向作用的单位,是公司各专业文化领域对内交流和对外展示的窗口。
企业文化建设对( )单位实施分层推进策略。
南方电网公司企业文化建设的基本原则是坚持( )。
南方电网公司企业文化建设以( )为管控策略。
强化政治监督,要在( )、( )、( )上下更大功夫。
《云南电网公司党委加强和改进监督工作行动举措》要求,加大通报曝光力度,督促发生案件的单位按规定开好专题民主生活会、组织生活会,建立以案( )、( )、( )、说责机制,用身边事教育身边人。
