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南方电网公司品牌强企建设暨品牌引领三年行动方案提出的品牌建设能力目标包含以下哪几项：（ ）
南方电网公司品牌强企建设暨品牌引领三年行动方案提出阶段目标，到2025年，公司品牌管理体系成熟运作，品牌建设深度融入业务领域，品牌全生命周期管理初具成效，品牌引领力充分彰显，形成一批（ ）的卓著子品牌。
南方电网公司品牌强企建设暨品牌引领三年行动方案提出工作目标，将“中国南方电网”打造成为（ ）的卓著品牌。
公司文明单位是公司系统内积极开展群众性精神文明创建活动，坚持培育和践行社会主义核心价值观，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展，（ ），在各方面发挥示范引领作用的单位。
《南方电网公司关于推进“九个强企”建设加快提升企业核心竞争力的实施方案》中提出文化强企方面的主要目标是（ ）。
《南方电网公司关于推进“九个强企”建设加快提升企业核心竞争力的实施方案》中提出要深刻把握“九个强企”建设的内在逻辑，以下说法正确的是（ ）。
中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理细则中提出的以“四个管理系统、四入转化方法”为实施路径，其中“四入转化方法”指的是将公司文化理念（ ）。
企业文化示范单位是指经过评选和认定，在( ) 等方面有突出表现，在企业文化建设方面形成典型经验，能够发挥示范导向作用的单位，是公司企业文化对内交流和对外展示的窗口。
班站所文化示范点是指经过评选和认定，在( ) 等等方面有突出表现，在班站所文化建设方面形成典型经验，能够发挥示范导向作用的基层班站所，是公司班站所文化建设领域对内交流和对外展示的窗口。
专业文化示范单位是指经过评选和认定，在( )等方面有突出表现，在安全、服务、廉洁、法治等专业文化建设领域形成典型经验，能够发挥示范导向作用的单位，是公司各专业文化领域对内交流和对外展示的窗口。
