建立（ ）软弱涣散党支部工作机制。对不适宜担任党支部书记、副书记和委员职务的，上级党组织应当及时作出调整。对存在换届选举拉票贿选、宗族宗教和黑恶势力（ ）等问题的，上级党组织应当及时严肃处理。

企业文化示范单位的评选对象为公司三、四级单位。

南方电网企业文化理念是习近平新时代中国特色社会主义思想的具体贯彻，是社会主义核心价值观的具体传扬，是全体南网人必须内化于心、外化于行的价值公约。

南方电网企业文化理念中人才理念是企业第一资源，发展竞争之本。

南方电网企业文化理念中服务理念是为解放用户。

南方电网企业文化理念中经营理念是成本、效率、质量、创新、增长。

坚持把政治生态建设纳入各级党建考核责任制考核和书记述职重要内容，对政治生态较差或连续2年排名靠后的，严肃追责问责，可一并纳入全面从严治党履责约谈。

违规问题移交时，涉及被巡察单位需要提醒巡察组关注的问题，应在巡察进驻后，向巡察办、巡察组移送。

各三级单位、县级供电企业，以及成立党委的职工持股改革后企业应成立监督委员会、监督委员会办公室。

公司监督委员会的主要职责：协调研究党和国家关于国有企业监督工作的部署，以及南方电网公司党组要求，提出贯彻落实意见；协调落实公司党委、董事会关于监督工作的要求；协调落实公司重大监督任务；协调研究公司监督工作中遇到的重大问题。组织召开监督委员会会议，组织开展监督工作考核，压实各监督主体责任。监督委员会原则上每半年召开一次会议，遇有重大情况随时召开，每年向公司党委报告一次工作情况。

全面监督“五项机制”指的是：问题发现机制、跨部门协作机制、上下联动机制、问题整改机制、结果运用机制。