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安全生产汇总知识题库
2,326
简答题

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,请简答什么是“四不放过”?

答案解析

正确答案:做到事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。(答案要点)
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单选题

依据《劳动法》,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

单选题

依据《劳动法》,关于劳务派遣的说法,正确的是( )。

单选题

依据《劳动法》,关于劳动合同试用期的说法,正确的是( )。

单选题

根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。

单选题

某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是( )。

单选题

依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是( )。

单选题

某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工,拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定,该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满( )周岁。

单选题

依据《刑法修正案(十一)》规定,生产经营单位( )依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。国家( )生产经营单位投保安全生产责任保险。

单选题

老王经营一家鞋厂,未按照国家标准为临时用电的电气设备安装漏电保护装置,导致一名工人作业时触电死亡。根据《刑法》修正案(十一)的规定,老王的行为构成( )。

单选题

某电力建设公司的安全生产条件不符合国家规定,导致施工现场发生了重大伤亡事故。根据《刑法》修正案(十一)及相关司法解释,该单位相关负责人涉嫌构成( )。

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