1、审计人员需要确认()是否能够提采购效应和降低成本。

18.按照“跨级交叉” 原则, 公司建立分部、 省公司、直属单位的典型岗位层级宽带岗级框架, 岗级从低到高为 () 岗至()岗。

17.员工因受纪律处分降职(降级)、撤职的,岗级按新岗位基准岗级执行,发展岗级(),薪级按对应薪级区间的最低薪级执行。

16.绩效年薪应与本单位业绩考核结果紧密挂钩,各级企业负责人绩效年薪平均占比不得低于年度薪酬总额的()。

15.企业负责人退休后,自下发职务调整通知文件( )起,按规定领取养老金的,除按其在企业负责人岗位实际工作月数计提的薪酬和薪酬延期兑现部分外,不得继续在原企业及其出资企业领取薪酬。

14.加班工资是按国家劳动法等相关法律法规, 支付给员工因单位安排在正常工作时间之外加班的工资项目, 主要包括工作日加点工资、 休息日加班工资、 法定节假日加班工资等, 分别按照日( 小时) 工资标准的()、()、 ()支付。

13.用于直接从事生产和经营业务一线职工的培训费不得低于职工教育经费总额的()。

12.教育培训项目按储备金额划分.单项费用总额小于等于()万元的项目为零星项目。

11.教育培训项目储备总体规模应()当年专项计划规模。

10.教育培训项目中须开展可行性研究的项目类型有()。

9.()是本专业教育培训工作的责任部门。