1、物资管理审计应按照公司(),对物资管理内部控制及信息系统运行情况进行审查和评价,以确定审计范围和审计重点。

27.职业支持类福利项目主要包括食堂经费、()、职工体检、职工疗养等。

26.单位缴费及其投资收益随着职工在本单位工作年限的增加逐步归属于职工个人,完全归属于职工个人的期限最长不超过()。

25.享计划重点保障职工在基本医保政策范围内、扣除基本医疗保险统筹基金及政府设立的职工大额医疗等资金支付后由个人负担的医疗费用,原则上报销比例不高于(),报销限额不高于公司发布的所在地区基本医疗费用指导线。

24.企业年金单位缴费应与企业效益挂钩, 每年不超过本单位职工工资总额的()。

23.各单位应建立企业补充医疗保险“三享计划”,明确相应医疗费用补助标准,以减轻职工医疗费用等负担。其中,()、()必建,()可选建。

22.享受困难补助职工人数一般不超过本单位职工总数的()。

21.各单位人员结构、福利水平、项目设置、职工需求等因素,福利计划总额占工资总额比例原则上不超过()。

20.年功工资是依据员工工龄设置的工资项目,实行分段累进计发,每5年为一工龄段,第一工龄段(1-5年)为10元/工龄年,之后每工龄段依次增加(),封顶50元/工龄年。

19.接收安置的复转军人,按照“( )”的原则确定工资标准。

18.按照“跨级交叉” 原则, 公司建立分部、 省公司、直属单位的典型岗位层级宽带岗级框架, 岗级从低到高为 () 岗至()岗。