1.关联交易定价须遵循公平、公正、公允的原则,主业单位不得向省管产业单位输送利益,省管产业单位不得承担本应由主业单位承担的成本费用。

8.岗级是确定员工工资的依据,公司实行宽带岗级体系,员工岗级由()和()构成。

7.岗位绩效工资制度是以岗位价值为依据,以业绩贡献为导向,由()、()、()三个单元构成的工资制度,实行“一岗多级、绩效联动”的宽带岗级体系,实现绩优岗升、岗变薪变。

6.()天及以上集中培训或()学时及以上网络培训,应进行二级评估。

5.设立非常设机构,除公司特别规定外,工作任务必须同时具备以下条件.

4.对员工的惩处主要包括( )、( )和( )三种方式,三种惩处方式可单独运用,也可并用。

3.国家电网公司《关于员工违规从事或参与营利性活动》的惩处补充规定中“领导人员”指()。

2.以下属于人事、工资关系不随工作岗位或职责变动而调整的内部市场人员配置方式是()。

1.业务外包按照实施形式可划分为()等两类。

41.柔性团队绩效重点考核目标达成、成果产出、效益创造、市场拓展等内容,考核周期根据团队工作期限灵活确定,工作时间在( )月以内的团队可在任务结束验收时一并考核。

40.员工年度绩效为D级且上年度绩效为C级的,予以( )。