8.省管产业单位存货存在以下情况时,应计提存货跌价准备:

12.五项福利性补贴包括按月按标准发放的()、()、(),以及()和未统一供餐而按月发放的()等工资项目,标准按照各单位相关规定执行。

11.工资,是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定,以货币形式支付给职工的劳动报酬,包括()以及特殊情况下支付的工资。

10.每年10月份,公司依据以下()因素,对各单位的工资总额预算进行调整。

9.企业负责人年度薪酬主要包括( )、( ),对作出突出贡献的企业负责人可发放特殊贡献奖,( )。

8.岗级是确定员工工资的依据,公司实行宽带岗级体系,员工岗级由()和()构成。

7.岗位绩效工资制度是以岗位价值为依据,以业绩贡献为导向,由()、()、()三个单元构成的工资制度,实行“一岗多级、绩效联动”的宽带岗级体系,实现绩优岗升、岗变薪变。

6.()天及以上集中培训或()学时及以上网络培训,应进行二级评估。

5.设立非常设机构,除公司特别规定外,工作任务必须同时具备以下条件.

4.对员工的惩处主要包括( )、( )和( )三种方式,三种惩处方式可单独运用,也可并用。

3.国家电网公司《关于员工违规从事或参与营利性活动》的惩处补充规定中“领导人员”指()。