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单选题
14.有下列哪些()情形的,可提出福利计划调整申请。
单选题
13.企业补充医疗保险资金不得支付以下哪些()费用。
单选题
12.五项福利性补贴包括按月按标准发放的()、()、(),以及()和未统一供餐而按月发放的()等工资项目,标准按照各单位相关规定执行。
单选题
11.工资,是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定,以货币形式支付给职工的劳动报酬,包括()以及特殊情况下支付的工资。
单选题
10.每年10月份,公司依据以下()因素,对各单位的工资总额预算进行调整。
单选题
9.企业负责人年度薪酬主要包括( )、( ),对作出突出贡献的企业负责人可发放特殊贡献奖,( )。
单选题
8.岗级是确定员工工资的依据,公司实行宽带岗级体系,员工岗级由()和()构成。
单选题
7.岗位绩效工资制度是以岗位价值为依据,以业绩贡献为导向,由()、()、()三个单元构成的工资制度,实行“一岗多级、绩效联动”的宽带岗级体系,实现绩优岗升、岗变薪变。
单选题
6.()天及以上集中培训或()学时及以上网络培训,应进行二级评估。
单选题
5.设立非常设机构,除公司特别规定外,工作任务必须同时具备以下条件.
