多选题
4.省管产业单位是工程施工分包管理工作的执行主体,主要负责:
A
贯彻落实法律法规及公司关于工程施工分包管理的规定,建立健全本单位分包管理体系,明确分包管理责任分工
B
开展分包商资质审查、教育培训、现场准入、过程管控、动态考核、资信评价等日常分包管理工作
C
签订工程施工分包合同,建立分包管理台帐,审核分包结算依据,合法合规支付分包款项,保障分包作业人员工资按时足额支付
D
制定和落实工程施工分包安全、质量保证措施
答案解析
正确答案:ABCD
解析:
null【依据出处】《国家电网有限公司省管产业单位施工类企业工程分包监督管理办法》【知识点、考核点】省管产业单位在工程施工分包管理工作中的职责
相关题目
单选题
16.关于福利费用管理,以下说法正确的是()。
单选题
15.离退休人员统筹外费用主要用于离退休人员()、()和按属地政策标准由单位负担的离退休人员()、()、()、(),以及其他统筹外费用。
单选题
14.有下列哪些()情形的,可提出福利计划调整申请。
单选题
13.企业补充医疗保险资金不得支付以下哪些()费用。
单选题
12.五项福利性补贴包括按月按标准发放的()、()、(),以及()和未统一供餐而按月发放的()等工资项目,标准按照各单位相关规定执行。
单选题
11.工资,是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定,以货币形式支付给职工的劳动报酬,包括()以及特殊情况下支付的工资。
单选题
10.每年10月份,公司依据以下()因素,对各单位的工资总额预算进行调整。
单选题
9.企业负责人年度薪酬主要包括( )、( ),对作出突出贡献的企业负责人可发放特殊贡献奖,( )。
单选题
8.岗级是确定员工工资的依据,公司实行宽带岗级体系,员工岗级由()和()构成。
单选题
7.岗位绩效工资制度是以岗位价值为依据,以业绩贡献为导向,由()、()、()三个单元构成的工资制度,实行“一岗多级、绩效联动”的宽带岗级体系,实现绩优岗升、岗变薪变。
