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单选题
24.员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩,合理拉开差距,原则上A级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不低于( ),C级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不高于( )。
单选题
23.绩效计划主要包括考核指标及目标值、考核规则等内容,按考核对象主要分为单位、内设机构和员工绩效计划,按考核周期主要分为( )绩效计划。
单选题
22.绩效管理坚持以下( )原则。
单选题
21.领导干部年度综合评价的程序一般包括.( )( )( )听取意见、综合分析研判、评定考核评级等次、反馈考核评价情况。
单选题
20.组织部就拟任人员廉洁自律情况书面征求驻公司纪检监察组意见。征求意见表需( )签字。
单选题
19.公司党组讨论决定干部任免事项,必须有( )以上成员到会,与会成员逐一发表意见。干部任免决定需复议的,应当经党组超过( )成员同意后方可进行。
单选题
18.提任公司二级正职级的,应当在二级副职级岗位工作()以上的,或具备二级副职级岗位和三级正职级岗位累计()以上的工作经历、且任二级副职级岗位必须满()。
单选题
17.公开选拔应当在适当范围内发布公告。公告内容包括选拔职位以及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序和遴选方式、时间安排等。有下列情况之一的,不能参加公开选拔。
单选题
16.关于福利费用管理,以下说法正确的是()。
单选题
15.离退休人员统筹外费用主要用于离退休人员()、()和按属地政策标准由单位负担的离退休人员()、()、()、(),以及其他统筹外费用。
